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郑州水司营业处开展“决战四季度 再创新佳绩”劳动竞赛活动

责任编辑:政工部        时间:2018-10-11

       为保障年度“四大指标”的圆满完成,确保水司经济效益和社会效益的最大化,进一步激发干部职工的能动性,10月9日—12月31日,郑州水司营业处在全处范围内全面开展以“决战四季度  再创新佳绩”为主题的全员劳动竞赛活动,从而擂响了营业处2018年决战四季度的战鼓。

该活动设立营销所完成指标专项奖励,开展争创“十佳营销员、维修服务能手、服务明星”活动。自10月份开始,在处内部网上公布各营销所“每月售水量、收费率、平均水价、DMA小区漏损控制、服务质量”完成情况,形成营销所之间的良性竞争氛围。同时,建立“全员参与,为‘四大指标’争做贡献”激励机制。设立年度营销所完成指标专项奖励:营销所在年度完成“售水量、收费率、平均水价、DMA小区漏损控制、服务质量”五项指标的基础上,根据累计收费率指标完成情况、抄表户数情况制定不同的奖励标准及金额;设立年度“营销状元”、“十佳营销员”奖:各户表、非户表营销员在截止到2018年12月31日完成收费率排名的基础上,结合超定额完成情况,且全年未出现服务质量问题的,评选出户表营销员5名、非户表营销员5名,授予2018年度“十佳营销员”光荣称号并进行奖励,从“十佳营销员”中产生户表营销员1名、非户表营销员1名,授予2018年度“营销状元”光荣称号并进行奖励;设立年度“维修服务能手”奖:维修人员按周检水表、故障水表、修漏工作量且全力做好冬季水表防冻工作,配合所属区域营销所开展工作且全年未出现服务质量问题的,评选出5名授予2018年度“维修服务能手”光荣称号并进行奖励;设立年度“服务明星”奖:营业厅人员持续推进营业厅工作且全年未出现服务质量问题的,评选出5名授予2018年度“服务明星”光荣称号并进行奖励。

四季度,营业处全体干部职工将强化责任盯进度、强化创新出真招、强化目标抓落实,以过硬的作风、务实的举措推动各项工作任务落地生根、开花结果,力争为水司交上一份满意的答卷。


来源:郑州水司       

编辑:吕海、于存杰


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