为巩固“抓学习、强调研、夯基础、提质效”重点任务工作成果，查找并解决基层党建工作中存在的问题，促进基层党建工作高质量发展，12月25日上午，城投集团党务工作部部长单晓华带队到水务集团新旧动能转换起步区供水分公司开展基层党建工作实地调研“回头看”。集团政工部部长邹延光参加会议并做汇报。稽查大队党支部及城投集团新组建的新泉水产业发展公司第一党支部、山东全逸新商业发展公司党支部、资本投资管理公司党支部、民间资本管理公司党支部参加调研。

   会上，邹延光详细介绍了集团公司“抓学习、强调研、夯基础、提质效”工作开展情况，从党的领导融入公司治理、深化党建品牌建设、服务类党组织党建工作、党员教育管理、机关党支部建设五个方面介绍了在调研过程中发现的典型案例及特色亮点工作，展示了水务集团在基层党建工作中的积极探索与创新实践，对调研发现的问题及整改落实情况进行了详细汇报，并就相关工作与城投集团调研组进行深入探讨交流。

随后，新旧动能转换区供水分公司党支部书记李军向调研组介绍了分公司党支部创立以来，不断加强构建“项目式党建”融合模式，赋能基层业务工作的建设经验。通过着力打造“全新泉e”党建品牌，以“新起点”“新空间”“新征程”“新作为”“新动能”五个“新”维度，探索建立了“五维三项”党建工作法，从而助力起步区与主城区实现供水“同质、同网、同源、同服务”的大水务格局。最后，城投集团所属4个新成立党支部先后进行了问题提问与交流，与会同志进行了探讨及经验分享，并提出了建设性意见。

单晓华指出，各与会党支部在党建工作推进上成效显著，在思想建设、组织建设、队伍建设以及党建与业务融合等关键环节，都展现出积极的态势和扎实的举措。对于未来的工作部署，她着重指出两大方向：一是各单位需继续将党建工作置于战略高地，拓宽党务工作者的职业发展路径，力求基层党建工作不仅圆满达成既定任务，更要追求卓越，让党建工作成为企业发展的璀璨亮点；二是面对水务集团大规模的组织架构调整，各支部应珍视并延续已有的优质党建品牌，确保宝贵经验与先进做法得以薪火相传，以更加坚实而有力的党建步伐，引领企业迈向新的高峰。

  会后，调研组一行对起步区供水分公司的党建文化长廊进行了参观指导。单晓华评价了分公司在水务集团“e点e滴”党建品牌与“慧行化清流，润物细无声”服务理念引领下，将党建文化与供水事业深度融合的创新实践。下一步，分公司党支部不仅要巩固现有的坚实基础，深化基层标准化建设，更要深入挖掘并提炼特色亮点，推广具有起步区鲜明特色的党建品牌，持续书写民生保障与红色基因传承的壮丽篇章。