为夯实集团党建基础工作质效，加强新成立党组织培训，推动党务工作从“入门”走向“入心”，11月5日下午，集团新成立党组织专题调研培训暨“我来讲党务”第五课在集团东五楼会议室火热开讲。本次培训由政工部与纪委综合部联合举办，所属各党组织共30余名党务工作者参加。培训以“理论筑基、互动赋能、实操强技”为主线，创新采用“分组竞技+情景模拟+实战演练”模式，让新老党务工作者在沉浸式学习中锤炼业务本领，提升基础党建工作水平。

活动伊始，围绕廉洁品牌建设及信息报送要求，通过深入浅出的讲解规范填报信息、认真开展廉洁谈话的意义及重要性，结合典型案例展示，引导党务工作者将廉洁理念融入日常工作，打通党支部这一神经末梢，推动全面从严治党向基层延伸。党支部党务工作者联合讲解“三会一课”，将各类会议的频次、内容、流程、要求等逐一讲解清楚，结合真实案例梳理关键要点及日常工作中容易出现的误区和存在的问题，并提出实用解决方案，同时详细展示了“灯塔-党建在线”山东e支部模块的录入操作。通过现场演示，手把手讲解“灯塔-党建在线”发展党员纪实公示系统操作，将发展党员线上录入的注意事项、易混时间点等讲解清楚，并展示了线上发展党员录入的全过程。

为打破传统“单向灌输”的培训模式，本次培训精心设计了互动竞技与情景实战环节，增强培训的趣味性与实效性，极大地提高了大家的培训积极性和参与感。在破冰组队环节，参训人员现场自由组队，推选队长、确定队名，让新成立党组织的新任党务工作者能够快速融入。“积分比拼、优胜有奖”的机制极大激发了大家的参与热情，促进了不同党组织党务工作者之间的交流，营造了“比学赶超、协作共进”的良好氛围，也为后续实战环节筑牢协作基础。

情景实战环节聚焦日常党务工作中常见的情景事件，将接收预备党员、支部按期换届选举、民主评议党员等常见典型场景以“情景盲盒”的形式呈现。各小队随机抽取题目后，在限定时间内开展“头脑风暴”，迅速明确会议类型，商讨会前准备及会议流程，在集体讨论中深化理解、梳理思路，实现理论与实操的融合。随后，围绕“如何高质量开好“三会一课”，大家积极分享了自己的想法和经验。通过现场策划“不忘初心、牢记使命”主题党日活动方案，各小队结合日常工作，迅速提出了志愿服务进社区、参观红色教育基地、党史知识竞赛等多个既有意义又有意思的活动方案。发展党员实操培训则将“动手”与“动脑”有机结合，通过小队协作，将打乱顺序的发展党员5个阶段25个步骤重新梳理排序，通过“动手”粘贴的方式厘清发展党员整个步骤，强化流程记忆，提高培训效果。

档案整理展示环节，部分党支部带来优秀党务档案样本，从发展党员材料的分类归档、“三会一课” 记录的规范填写，到主题党日活动的资料汇编，每一份档案都条理清晰、内容完整、格式规范。参训人员纷纷驻足查看、拍照记录，学习标杆单位的档案管理经验，对照自身工作找差距、补不足，明确后续档案整理的改进方向。

此次培训紧紧围绕新成立党组织需求，从基础的“三会一课”、主题党日、发展党员工作入手，让新任党务工作者能够快速上手开展日常工作，也为其他党务工作者搭建了交流互鉴的平台，在思想碰撞中对党务工作形成新认识、新思考。通过专题调研摸清工作底数，以情景模拟破解实操难题，用实战演练强化业务技能，本次培训进一步提升了集团党务工作人员的整体业务水平和能力素质，为新成立党组织规范化标准化建设奠定基础。

从“被动听讲”到“主动参与”，从“机械记忆”到“实战运用”，集团本次党务培训以“新”引路、以“实”筑基，“走新”又“走心”。下一步，集团将持续深化“我来讲党务”系列活动，推出更多接地气、重实效、富趣味的培训内容，不断提升集团党务干部队伍专业能力素质，推动集团党建工作提质增效。